製造就業機會

香港科技局宣佈，香港科技園內的企業可以向國內招聘科技人才來港工作，每招聘三人必須配套聘一個本地人和兩個實習生。這對香港科技公司來說，是個好消息，但卻遭到莫乃光一類的所謂科技界議員說三道四，也有一些不明就裡的人跟著說，科技公司為到國內招聘廉價勞工，損害香港人就業的機會。科技人才不是女傭，來港不會住你家，也不會去住板隔房。人家在國內住宿舍，住較寬敞的房子，香港企業如沒有對等的條件，人家是不會來的。廉價勞工之說絕不成立，香港企業也絕無可能去請新手來港工作。

香港科技企業到內地作交流，都是精打細算，見過同行業的各類科技人才，不是人才絕不會邀來香港工作。香港大學畢業生多得很，沒有必要從內地聘請新手來，管他吃、管他住。香港企業到內地挖科技人才，可以補香港不足，不一定香港沒有人有那方面的知識，但經驗卻是香港人才最缺的。國內人才在各方面都涉獵甚深，被香港科技公司看中的大多不是平凡之輩，能夠拿來即用。如果請了還要慢慢教，蚊子都睡著了，還怎麼開發產品？局長相信科技園內的科技公司，是長期深入企業，了解情況所作出的決定。

香港科技人才經常會參加各類科技交流，在香港科技園內也經常有這種交流會，是人才的早就被人吸走了，如有就無需到內地去找。國內注重科技人才培養，每年七百萬大學生培養出來，其中拔尖的不少，香港企業瞄準的就是國內的尖子，就算畢業生也不是一般的畢業生。香港人最精打細算，不能創造價值的員工一個都嫌多，那有跑到老遠去找一個不會幹活的人回來給自己添麻煩。所以那些反對派要阻撓香港發展的各種理由是立不住腳的。你說中間會不會有人要照顧自己親戚的，我想也會有，但不能因此而不做。

請一千人裡面會不會有十個八個豬骨頭，我想這種情況不會沒有，但九百九十人創造的價值可以養活一萬人十萬人，那有什麼不值得。香港很多上市公司都處於缺少好項目去創造財富，如有好的科技項目放進去，就會如虎添翼，讓香港騰飛。資本市場不能空對空，都是虛東西，沒有創新的實在東西。科技創新是唯一出路。國家為什麼要開放國企央企到香港上市，就是香港股票市場不能都是空東西，空東西不持久，坑害老百姓，必須改變。香港開放科技職位給國內科技人才，就為用創新來造福香港，給年青人出路。

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