談人才荒與搶人才

 

文/林倫理

香港並不缺人才，而是需要把培養人才的機制建設得更成熟。香港有一流的大學，有足夠的政府資源培養人才，但必須有心人願意付出，給人才創造條件，讓他們迅速成長。人才需要在競爭中成長，必須有一個公平的環境讓人才發揮所長，在競爭中勝出。人才是搶不來的，高薪只是一個條件，更重要的是人才生存的環境，有符合人才生長的生態和社會條件。香港金融人才多，主要在於金融生態和社會條件都具備，有水就會有魚。有水，而生態環境不合適，有魚也無法生存下去。築巢引鳳，就是給人才創造條件。

香港科學園就是吸引科技人才的園區，政府出台各種政策，讓科技人才如魚得水在其中生存和成長。習主席深知人才成長生態環境的重要性，特別到香港視察科學園，讓政府和社會關注科學園，與科學園公司有更多合作，人才有機會發展，才能讓人才發揮其所長，對社會發展產生動力。大學每年有這麼多大學生畢業，是不是人才，得在實踐中鍛煉，才能百煉成鋼。有沒有好師傅，有沒有錢學森、鄧稼先那樣一心為公的帶頭人固然重要，但也必須有一些經驗豐富，學養、實踐都過得硬的人才入駐科學園也非常重要。

香港和科學園必須關注這個引入人才的工作，協助香港投資者，完成這項任務。香港近幾年移走了幾十萬人，有些人在談人才荒，其實香港要趁這個機會引進科技人才，特別是引進內地科技人才到來創業。中國是生產大國，也是科技大國，內地人才大多有實踐經驗，正是香港所缺。香港應放開手腳，大量吸引這些人來港，為香港科技創新作出貢獻。香港當然歡迎世界各國人才來港，但必須著眼內地，不要捨近求遠，才能讓香港迅速轉型為科技創新之地，帶領香港理工科大學生從純學術，變成能創造財富的生力軍。

香港再工業化，建立起智能製造業，利用好大灣區的配套產業鏈，香港再工業化完全有可能實現。香港能有個20%的先進製造業，對香港人才的培養和經濟發展將產生前所未有的變化。離開了內地人才引進，再工業化和科技創新道路艱難。只有打破藩籬，大灣區與香港緊密結合，人才自由流動，香港明天可期。金融與科技結合，再與實業連接起來，香港會有爆炸式的發展。不但香港自身發展了，還可向一帶一路國家發展出去，為國家發展做出貢獻。香港只有與內地緊密結合，人才相通，金融與科技創新前途無量。

http://nationyouth.blogspot.hk/