工業強國管理模式在轉變

《中國製造2025》給年青一代帶來了無限機遇。有人說，現在福利這麼多，人工這麼貴，政府對工業規管這麼嚴，稅收又多，工人忠誠度不夠，叫人開工廠等於叫人去受罪。甚至有人說，你和誰有仇，叫誰去開工廠。這種觀點當然是一些搞工業的人遇過有感而發的說法，但決不是搞工業的一切，只是其中的一些難點。作為新一代工業家必須面對困難，努力去克服。很多人搞工業除了為創造財富外，還有心為國家和社會製造就業機會，用工業去推動國家的富強。中國工業要走在世界前端，管理模式。要有轉變。

作為有理想的新一代工業家，絕不會躺倒不幹，而是把一身本領拿來迎接挑戰，實現人生目標。為了迎接工業強國的時代來臨，國家對企業制度，對行業的監管、鼓勵模式都在改變。企業的管理者，對傳統落伍的管理模式要進行改革，激發出企業活力，讓員工發揮潛能，培養出自身的創新能力。國家一方面要求企業、行業進行信息化變革，另方面要求國家政府機關也進行信息化變革，改善企業和政府間的溝通，減少審批環節，建立便捷有效的融洽關係。這一切變革都為了工業強國的建立，使中華民族能獲得更大的發展。

中小企在國內發展，很少能在國內銀行貸到款，內地中小企要搞工業，80%資金來源於地下錢莊的高利息貸款。銀行為了規避風險，見到中小企就退避三舍。國家正通過法制法規約束地下錢莊的行為，同時建設中小企業聯合融資基金相互融資，促進企業的發展。國家同時更關注知識產保護，讓知識產權擁有者受益，改變抄襲模仿嚴重的狀況，以促進創新的意識。國家採取打壓和鼓勵兩種手段，讓知識產權轉化體制化、正規化。在產品質量上加強管理，建立高質量制度，推廣品牌意識，淘汰劣質企業，建立品質強國意識。

在企業管理模式上，新一代工業家必須關注國家環境的保護。國家排放標準越來越嚴，為了國家的更好明天，企業家要堅持減污和綠色發展，提高材料利用率和循環再用的管理。企業還要關注關鍵零部件、材料和核心技術的開發，給產品更新換代提供可能。企業要關注知能機器人的應用，為越來越高的產品精度和要求服務。企業要用好現代信息化計算機以促進管理，使生產更有效、更便捷。生產管理上的知能化，給年青一代提供了廣闊的空間。搞工業雖有難度，但可以克服，只有勇於接受挑戰的人才能承擔工業強國的重任。

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