談特區政府文化創新

 

文/林倫理

殖民地政府文化與特區政府文化有很大不同，殖民地政府把香港作為搖錢樹，與特區政府把為人民和國家服務作為根本方針，有很大區別。殖民地政府也為國家利益服務，但卻是對殖民國而不是中國，故特區政府文化需要改革，也需要創新。殖民地時代香港資金不過深圳河，特區政府還保留這種做法就不合時宜，對香港企業過河發展和老人回鄉養老都是一種障礙，對香港未來發展沒有好處。殖民地時代對企業積極不干預，說得好聽，實是對企業不幫扶，讓他自生自滅，給殖民國壟斷，把好項目都給了英資企業。

時代變了，香港回歸了，特區政府文化必須轉變，不能以英美利益馬首是瞻。香港是國際金融中心，我們服務於香港企業資本，也服務好外來投資者利益，但一切利益創造出來的剩餘價值，必須服務於對人民和國家發展有利的事業上去。特區文化創新的必要性也就在服務對象上突顯出來。公務員對誰負責，為誰服務就必須搞清楚。特區政府要管好財政收入，不能把財政收入交給存心與國家搞對抗、與人民要求安定繁榮願望相悖的團體。回想過去25年，政府撥了很多資源給這些反中亂港團體，用來討好和買他們怕。

香港高薪養廉，買公務員怕，希望他們不要貪污，好好服務政府。那是殖民地思維。用錢買怕，不如在文化上多下功夫，教育特區政府公務員盡心盡力服務市民，共同創造財富，共享成果。共同富裕的社會才是人民所要的，貧富懸殊，所有財富都歸於少數人手中不是社會之福。特區政府扶助工商業發展，是為了社會創富，但要防止壟斷，不讓貪得無厭的資本野蠻生長。特區政府在這方面必須與殖民地文化區分開來，不能讓殖民地資本野蠻生長，扼殺了中小企業發展壯大的機會，斷絕創新的思維和新生代的生計。

特區政府是中華人民共和國轄下的政府，必須回歸一國，施政必須以我為主。我們可以聘請外國專家，為我所用，為我服務，不是聘請他們來當我們的祖師爺，太上皇。特區政府必須改掉殖民地時代的陋習，以外為尊，以外為貴的奴才思維。香港必須按基本法施政，站在國家立場，為特區服務。特區公務員必須有國家民族觀念，主要官員要有堅定的愛國立場，要在治港文化上有所創新，才能讓殖民地文化徹底清理乾淨。18萬公務員是特區中堅力量，必須留強汰弱。沒有國家觀念的人不適合當公務員，必須改革好。

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